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我并不想裁员。幸运的是，从那之后，我们再没有必要做大规模裁员这类事情了。也就是在 2001 年那次裁员之后，我对员工积极性和责任心的理解有了彻底的改变，这就是我的“通往大马士革之路”a。我对一个组织机构中所谓的“人才密度”也有了新的认识。正是我们的这些经验和教训引领着网飞走向成功。

ISBN：9787559817815

《20年不落的修真福布斯富豪——姜曦传》（原名：《关爱空巢美人——姜曦传》，后由于不明原因，作品改名。）

法兰西银行：打败贝列拉的战略制高点／／089

/为什么要把美容与教育割裂开来呢？这二者明明都可以让人的内心变得充实！

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